Avis Growth Makers

Digital Winner Academy a été pensé pour simplifier l’organisation de votre stratégie webmarketing via des espaces de travail collaboratifs et personnalisables.

Digital Winner Academy propose un espace intuitif de mise en pratique à compléter facilement. Pas de fichier à télécharger, ouvrir puis compléter et renvoyer comme Growth Makers.

Digital Winner Academy propose des vidéos courtes et dynamiques de 2 à 30 minutes maximum qui vulgarisent un concept/une méthode pour la rendre accessible aux débutants. Chez Growth Makers, vous devez consommer des vidéos de 2 heures avec des intervenants qui ce film debout facecam et ne déroulent pas de supports de cours.

Digital Winner Academy permet de compléter facilement avec un partage temps réel pour le suivi du Coach VS Growth Makers qui demande de compléter des fichiers de façon classique puis de les renvoyer au mentor

Les formations prodiguées par GrowthMakers et la Digital Winner Academy possèdent évidemment de nombreux points communs.

A commencer par les coachs qui accompagnent les étudiants tout au long de leurs heures d’apprentissage : des experts en growth hacking et web marketing, ayant plusieurs années d’expérience derrière eux, mais aussi des succès et des échecs qui ont aidé à construire brique par brique chaque formation.

Que cela soit chez GrowthMakers ou la Digital Winner Academy, les formations se veulent courtes, ceci pour simple et bonne raison : le public à qui ils s’adressent (marketeurs, entrepreneurs…) n’a pas toujours des journées entières à consacrer à l’apprentissage. Mais plutôt des soirées ou autres.

Les modules se font alors en compagnie des mentors et aussi parfois seul face à son ordinateur. Le tout, à distance et en ligne.

La grande différence entre les formations GrowthMakers et celle de la Digital Winner Academy réside pour nous surtout sur un grand parti pris : celui de vous offrir des modules clairement orientés “snack content”. Soit, des contenus intentionnellement créés pour que chaque étudiante et chaque étudiant puisse apprendre vite et bien. Par l'intermédiaire, souvent, de vidéos, format digeste et facilement assimilable.

Enfin, autre différence majeure entre les deux plateformes : le nombre de formations disponibles.

Du côté de GrowthMakers, ce sont pas moins de 7 modules de formation qui sont proposés aux marketeurs et entrepreneurs web. Ils couvrent des thèmes essentiels comme : la growth strategy, la prospection B2B et le cold emailing, le growth marketing, le paid emailing, sales B2B, Content B2B et LinkedIn Selling et enfin Productivity and Time Management.

Autant de thématique, liées à l’univers du web marketing et de l’organisation de son temps que l’on retrouve dans une seule et même formation chez Digital Winner Academy : apprenez avec nous à maîtriser les différents canaux d’acquisition web, ainsi qu’à maîtriser l’outil tout-en-un Notion pour faire exploser votre business en une seule formation !

Comme son nom l'indique, les formations GrowthMakers ont un objectif très simple : former les étudiants aux méthodes de prospection B2B, aux performances du growth hacking, et à la production de résultats rapides sur Internet !

Avec l'aide d'instructeurs techniques, les étudiants vont acquérir des compétences qui peuvent être appliquées à des résultats tangibles. L'apprentissage consiste à partager ses connaissances avec les autres. Pour ce faire, les apprentis ont la possibilité de rejoindre le Slack de la classe pendant 6 semaines.

Les formations GrowthMakers ont été conçues pour s'adapter facilement à l'emploi du temps des étudiants tout en maximisant l'amélioration de leurs compétences. Durée estimée : 4 heures par semaine.

Tous les jeudis et vendredis (selon l'horaire), la plate-forme de formation est disponible pour une heure à une heure et demie de coaching en groupe. Le formateur corrige les exercices d'application et passe en revue les idées principales de la semaine, et répond en direct à toutes les questions.

La promesse de GrowthMakers : des connaissances avancées sur les cinq principaux canaux d'acquisition, des stratégies marketing directement applicables et un suivi hebdomadaire avec notre spécialiste de la croissance.

La plateforme de formation GrowthMakers affirme avoir formé plus de 800 apprenants (dont plus de 600 PME et startups) désireux de :

La plateforme de formation GrowthMakers s'adresse à un large public, mais aussi aux experts :

La majorité des formations GrowthMakers, qu'elles soient destinées aux indépendants, aux salariés ou aux dirigeants, sont financées par les différents droits de formation existants.

A qui s'adresse GrowthMakers ? La plateforme est la mieux placée pour le décrire :

"En 12 promotions, plus de 200 managers, fondateurs et marketeurs de grandes entreprises ont été formés. Cela signifie que la formation est destinée aux dirigeants, aux spécialistes du marketing, ainsi qu'aux responsables des acquisitions. Si vous cherchez à augmenter la croissance de votre entreprise, vous êtes au bon endroit. Il n'y a pas d'exigences techniques, mais un désir de faire partie de l'environnement technologique et une entreprise qui peut mettre en œuvre les méthodes et les concepts sont fortement recommandés. "

" J'ai suivi le cours sur l'hypercroissance pendant environ six semaines. Le format est fantastique : des notions "théoriques" avec des questions et des réponses sur des applications du monde réel, une série d'exercices et une discussion en direct une fois par semaine. J'ai personnellement trouvé que la structure et le contenu de la formation étaient extrêmement satisfaisants et extrêmement pratiques. "

"J'ai particulièrement apprécié la formation Pipeline proposée par Growthmaker, qui est extrêmement structurée, mais pas trop académique, et extrêmement pratique en raison de la perspective de situations réelles et actuelles. Un cours qui vous permet de comprendre le but d'un vendeur et de gérer votre équipe et les affaires de votre entreprise en seulement six semaines. "

" Excellente formation basée sur l'opérationnel qui intègre le pragmatisme sur le terrain, la réflexion stratégique et les objectifs. Nombreuses références à des cas concrets qui renforcent la validité de la matière. On en ressort beaucoup plus efficace et plus motivé pour tirer le meilleur parti de ces informations. "

"Les modèles rendent la formation hautement et évolutive. Les exercices d'application hebdomadaires et les séances de questions-réponses facilitent l'application des principes chaque semaine. "

"J'ai beaucoup apprécié : la réactivité et la disponibilité des formateurs et la volonté de tout mettre en place pour créer un environnement propice à la résolution de problèmes et au partage des connaissances; l'équilibre stratégique/opérationnel qui est parfait; la référence à des exemples concrets qui renforcent la crédibilité et la compréhension de l'enseignement. "

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